员工发展
奥马哈最宝贵的资产是它的人民.一个健康、充满活力的社区依赖于一个熟练的、不断增长的劳动力储备.
我们很自豪能够成为劳动力发展的领导力量，专注于留住和招聘地区雇主成功所需的人才.
我们利用一系列动态的倡议和项目来联系人才, 机会与教育. 我们支持企业和行业寻找高质量的工人和个人渴望高质量的工作.
Work in Omaha.
无论你是想搬到奥马哈还是在离开一段时间后搬回来, 在这个近1人的充满活力的社区里，你很容易找到适合自己的地方.300万人.
人才是企业发展的动力.
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奥马哈的大学毕业生高于全国平均水平
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大奥马哈的成年人都有工作. 这比全国平均水平高出12%.
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我们的人口中有24岁或更年轻的
人才获取资源
支持您的人才获取策略, 你可以在当地找到各种各样的博天堂线上娱乐，并与渴望帮助寻找人才的机构和高等教育机构建立联系.
住在奥马哈是什么感觉?
我们为大学和人才招聘人员提供材料，帮助他们吸引和留住未来的员工, 以及建立社区自豪感.
奥马哈有很多可供选择的地方，经常被列入最佳居住地榜单. 要了解更多关于奥马哈的伟大之处，并访问相关材料，请查看我们的招聘人员资源.
The Work Lab
工作实验室通过其创新的工作生活教练和资源导航服务提高雇主福利. 通过与The Work Lab合作, 你可以在你的网站中嵌入一个专门的工作生活教练来支持你的员工. 这些教练帮助员工应对生活中的干扰, 建立弹性, 继续个人成长, 让他们能够专注于工作.
工作生活教练会成为你的员工信任和熟悉的面孔, 在使用教练对话时保持机密性, 财务咨询会议, 他们对社区资源和员工福利的了解使员工能够为自己和家人做出明智的决定.
于2019年与大奥马哈商会合作成立，名为大奥马哈工作实验室(GrOW), 工作实验室于2024年成为一个独立的非营利组织.
我们帮助您创建优秀的职场文化.
我们为雇主和人才招聘专业人员创造了各种各样的机会，让他们与同行联系并向同行学习.
公司理事会
YP公司理事会(CoC)帮助组织培养成功的青年专业人士, 新兴领袖, 或内部的新员工资源组.
雇主多元化联盟 & Equity
这是我们对机遇承诺的一部分, 多样性与公平, 雇主联盟旨在促进工作场所的多样性和包容性.